El desarrollo y avance del equipo de salud con competencias en Salud Digital es vital para el contexto actual y futuro de la atención en sanitaria. La clasificación de los riesgos en la atención, la predicción de enfermedades y la optimización de recomendaciones médicas, utilizando la inteligencia artificial u otras tecnologías, serán algunas de las posibilidades que se abren y ayudarán en la toma de decisiones clínicas y en la mejora del cuidado entregado a las personas.
Estas competencias en Salud Digital deben formarse en conjunto con los conocimientos tradicionales de la formación en salud, asegurando un nivel que permita a los profesionales y técnicos estar preparados para la práctica y entregar una atención segura, eficiente y con un alto nivel de calidad.
Con el propósito de fomentar el desarrollo del sector, nuestra área de Capital Humano pone a disposición múltiples acciones de capacitación, formación continua, certificación de perfiles profesionales, así como la implementación de competencias digitales en carreras de la salud y otras carreras interesadas en desarrollar la Salud Digital del futuro. En CENS creemos firmemente que estas competencias deben instalarse en todos los niveles de formación, desde el nivel técnico hasta la formación especializada y avanzada del sector.
De esta manera, nuestro foco son las personas, con o sin experiencia en el área de Salud Digital, instituciones de formación e instituciones de salud tanto públicas como privadas, que tengan interés en la formación de capital humano capacitado en esta creciente y clave área del futuro.
¡Los invitamos a conocernos!
Productos
Cursos
La Unidad de Capacitación de CENS ofrece cursos basados en los distintos dominios y competencias que componen el Modelo de Competencias Referenciales en Sistemas de Información en Salud.
Mediante este nuevo espacio de formación se buscará entregar nuevos conocimientos y habilidades sobre Salud Digital, pertinentes a la realidad local, y acompañados de las recomendaciones entregadas por destacados académicos y expertos del ecosistema.
Certificaciones
La manera en que los sistemas de salud funcionan y entregan cuidado a las personas está cambiando, y hoy requiere técnicos y profesionales con competencias demostrables para lograr transformar los procesos de atención, gestión e innovación en salud. .
Basado en el proyecto Perfiles Laborales, CENS ofrece la certificación de 5 perfiles profesionales, donde podrás evaluar tus conocimientos, habilidades y actitudes en Salud Digital, reconociendo tu experiencia y formación de acuerdo con estos perfiles, y ser parte del capital humano necesario para estos nuevos escenarios.
Asesorías
Desde CENS buscamos acompañar a las instituciones interesadas en adoptar las competencias del Modelo de Competencias Referenciales en SIS en sus programas formativas de pre y postgrado.
Si actualmente estás diseñando un programa educativo y no sabes qué competencias en Salud Digital incluir, conoce nuestra Unidad de Asesorías donde podremos orientarte.
Modelo de Competencias Referenciales en Sistemas de Información en Salud
El Modelo reúne conocimientos, habilidades y actitudes esenciales relacionadas con el área de Tecnologías de Información en Salud. El Modelo guía el diseño de programas de formación de pre y postgrado y establece estándares formativos comunes, tanto en el país como en la región.
Además, permite generar un itinerario formativo, organizando el proceso de aprendizaje como un continuo y facilitando a los individuos la construcción de trayectorias formativas.
Sello CENS
El Sello CENS busca identificar, posicionar y diferenciar en el sector académico a los programas formativos de pre y postgrado, que se basan y/o utilizan el Modelo de Competencias Referenciales en SIS.
El Sello fomenta la calidad de la incorporación de las competencias los programas propuestos e incentiva el uso y protección del Modelo. En consecuencia, el Sello tiene como finalidad garantizar programas de calidad y atingentes para la formación de capital humano en Salud Digital, reconociendo el aporte desde un punto de vista educativo, promoviendo las buenas prácticas docentes, formativas y calidad de los aprendizajes.
Pronto más información.
Perfiles Laborales
La Salud Digital está cambiando la manera en la que los sistemas de salud funcionan y entregan cuidados a los ciudadanos, por ello CENS, con la participación de actores claves del sector, busca crear y validar los primeros Perfiles Laborales vinculados a Salud Digital en Chile. Los perfiles y los productos que se generen como resultado, fortalecerán y direccionarán los procesos de formación, evaluación y certificación de competencias laborales de los profesionales y técnicos que trabajan en este subsector de la salud.
Observatorio de la Oferta Académica Nacional y Regional
El Observatorio de la Oferta Académica Nacional y Regional revisa programas formativos existentes en el contexto SIS en Chile y América Latina.
Si formas parte de la comunidad formativa, mediante algún centro o institución que esté desarrollando un programa vinculado a Salud Digital, te invitamos a compartir información y darnos a conocer tu oferta formativa y/o académica, para actualizar nuestra recopilación de información.
Equipo
Sandra Gutiérrez
Jefa Capital Humano
Steffen Härtel
Director Capital Humano
Carla Taramasco
Co-directora Capital Humano
Carolina Figueroa
Coordinadora Unidad de Capacitación
Camila Valderrama
Coordinadora Unidad de Asesorías
Marcela Aguirre
Coordinadora Unidad de Certificación
Francisco Campos
Asesor Técnico Metodológico
Carla Carrasco
Tutora de Ejecución de Capacitación
Asesorías
CENS ofrece distintos niveles de servicios y asesorías para entidades e instituciones interesadas en adoptar el Modelo de Competencias Referenciales en SIS en sus mallas formativas de pre y postgrado.
Si requieres más información sobre los proyectos desarrollados desde el área de Capital Humano CENS, contáctanos:
Camila Valderrama
Noticias
09 de enero 2020
CENS presentó experiencias y lideró taller de Capital Humano durante IV Congreso anual ASOFAMECH
27 de septiembre 2019
CTD Corfo y CENS realizan Taller para integrar nuevas competencias y contenidos en programas académicos de pregrado
16 de septiembre 2019
Expertos priorizaron Perfiles Laborales más relevantes en Salud Digital
7 de junio 2018
Primera jornada de revisión del Modelo con expertos del sector
Participantes
- Flora Andrade
- Claudia Arancibia
- Eduardo Arenas
- Angélica Avendaño
- Enzo Barrueto
- Luciana Becquart
- Sergio Bozzo
- Erika Caballero
- Leonardo Cabrera
- Daniel Capurro
- Jorge Cristi Cavieres
- Sandra De La Fuente
- Camilo Erazo
- Sebastian Fernandez
- Rosa Figueroa
- César Galindo
- Alejandra García
- Giovanni Giachetti
- Sergio Guíñez
- Steffen Härtel
- Nicolas Hidalgo
- Nicole Hormann
- Ive Köhnenkamp
- Martin Kozak
- Maurizio Mattoli
- Carlos Mercado
- Orielle Núñez
- Patricia Orellana
- Luis Osorio
- Valeria Palacios
- Ignacio Pérez
- M° Loreto Rodríguez
- Pablo Rodríguez
- Eric Rojas
- Jeanette Ruiz Pastén
- Luisa Sepulveda
- Orielle Serrano
- Steffan Sigle
- Carla Taramasco
- Viviana Torres
- Camila Valderrama
- M° Gabriela Villavicencio
Representando las siguientes instituciones:
- ACTI
- BROWSE INGENIERÍA DE SOFTWARE
- CHILETEC
- CHILEVALORA
- CLINICA ALEMANA DE SANTIAGO
- CORFO
- DIT – HEALTH
- DUOC UC
- HOSPITAL LA FLORIDA
- INACAP
- ING&DEV
- INTERSYSTEMS
- MINSAL
- RAYENSALUD
- S.S. METROPOLITANO CENTRAL
- UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
- UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE
- UNIVERSIDAD DE CHILE
- UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN
- UNIVERSIDAD DE TALCA
- UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO
- UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO
- UNIVERSIDAD FINIS TERRAE
- UNIVERSIDAD GABRIELA MISTRAL
